Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung durch Social Media Recruiting

Anders sein als Andere

Für die Vermittlung jeden einzelnen neuen Mitarbeiters bezahlen zu müssen ist teuer und muss nicht sein!

Vorteile

Vorqualifizierung durch mehrstufigen Auswahlprozess
Datenbasierte Kampagnen ohne Zufälle
Persönlicher Kontakt mit EINEN direkten Ansprechpartner
Schnelle Handlungsfähigkeit innerhalb 24h
Unabhängig von deiner Branche
Regelmäßige Feedbackgespräche
Tiefgehende Zielgruppenanalyse
Fokus auf dem passiven Bewerbermarkt
Zugriff auf bestehende Zielgruppendatenbank & Talent Pools
Reporting mit den wichtigsten KPI´s
Live-Bewerberliste- Stelle kann beliebig oft ohne Mehrkosten besetzt werden (Planbares Invest)

Zusatzinfos

Höchster Partnerstatus bei META und dadurch die besten Konditionen
Jährlich knapp 10.000 Bewerber mit unserem System
100% messbar: Impressionen, Klickrate, Demographische Daten, …
Zielgruppen- und Standortgenaue Anzeigenausspielung -> kaumStreuverluste
Erfahrungen im gesamten DACH-Raum
Erste Bewerbungen im Schnitt nach 3-7 Tagen
Wir machen Social Recruiting auf den Plattformen Facebook und Instagram
Branchenübergreifend
Industrie & Produktion, Bau & Handwerk, Handel & Konsum, Technologie & IT,Soziales, Dienstleistungen & Beratung, Energie & Umwelt, Transport & Logistik,Gesundheit & Medizin, Verwaltung

Ablauf

Wir definieren gemeinsam mit dir deinen Wunsch-Mitarbeiter.
Danach erstellen wir alle Medien (Bild, Video, Text).
Erst mit deiner Freigabe geht es online -> Abnahme Dokument mit allenErzeugnissen.
Die gesamte Anzeige und alle technischen Schritte übernehmen wir.
Du erhältst deinen Zugang zur Live-Bewerberliste -> Alle Angaben vomBewerber.
Der Bewerber der mit seinen Angaben überzeugt wird dann von dir angerufen.
Vorstellungsgespräch vereinbaren. Anstellung.